Dilatar los tiempos y la pretensión de seguir con pagos en negro
Empresarios fresqueros ignoran los derechos de los trabajadores marítimos planteados por capitanes de pesca
Esta mañana se
celebró una nueva audiencia en el Ministerio de Trabajo, donde los
representantes de las cámaras pesqueras con asiento en Mar del Plata CAIPA y
CAABPA presentaron conjuntamente un escrito mediante el cual reclama la
constitución de una comisión paritaria antes de avanzar en cualquier
negociación; una clara maniobra dilatoria que evidencia la falta de voluntad
negociadora de la parte empresaria. Así también, se hizo saber que el sector
gremial rechaza el pago de sumas no remuneratorias ofrecido en forma privada.
Sin acuerdo, el trámite será elevado a la titular de la Dirección del
Trabajo.
El Dr. Fernando Rivera y Diego García Luchetti,
presidentes de CAIPA y CAABPA respectivamente, asistieron en representación de
la parte empresaria a la audiencia realizada en la mañana de este martes en la
Dirección Nacional de Relaciones del Trabajo (MTEES) a cargo de Carlos Carilla;
mientras que por la Asociación de Capitanes, Pilotos y Patrones de Pesca lo hizo
el Dr. Federico Larroy, y Mario Galano y Ramón Dios por el Centro de
Patrones.
Apenas iniciada la audiencia, la parte empresaria hizo entrega
del documento que se adjunta, presentación que la representación sindical
rechazó "atento a que la misma no ha respondido ninguna de las
peticiones realizadas oportunamente por esta parte", y se agrega
que "La petición de constitución de la comisión paritaria, constituye
una clara maniobra dilatoria que evidencia la falta de voluntad negociadora de
la parte empresaria".
Se dejó expreso asimismo
el rechazo al pago de sumas no remuneratorias ofrecido en forma
privada por la parte empresaria, máxime teniendo en cuenta la realidad de la
actividad con PAGO de SALARIOS en forma NO REGISTRADA que ya
implican una merma en los aportes y contribuciones, repercutiendo también
negativamente en los salarios que se perciben por accidente de trabajo,
enfermedad, SAC y especialmente en el funcionamiento de la obra social, entre
otras.
Además no se ha contemplado la posibilidad de establecer
un salario básico no absorbible por la producción teniendo en cuenta el
cambio de las características de desarrollo de la actividad ni la situación del
Primer Oficial peticionada anteriormente, el que resulta ser el eslabón más
débil en la cadena de irregularidades de la actividad.
Por otra parte
se requirió a los empresarios que se otorgue mandato suficiente a sus
representantes ante el Ministerio de Trabajo a los efectos de formular
propuestas concretas que permitan arribar a una solución definitiva en las
negociaciones, y se solicitó a la autoridad de aplicación que se fije nueva
audiencia a los efectos de garantizar la continuidad de las negociaciones y
evitar que se vea alterada la paz social por la actitud dilatoria de los
empresarios.
La insistencia para la constitución de la comisión
paritaria por parte de ambos gestores empresarios y mendaces manifestaciones
sobre lo dicho por la parte gremial, devinieron en que el funcionario actuante
determine elevar el expediente a la señora Director Nacional a fin que e
pronuncie sobre la
cuestión.
17/05/2016
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