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ALGUNAS EMPRESAS DE MAR DEL PLATA CONTINUAN CON EL FRAUDE Y LA EVASIÓN
Concluidos los 15 dias de conciliación obligatoria -en el marco del conflicto con CAABPA y CAIPA- fijados en el Ministerio de Trabajo el 14 de abril, y que según consta a pedido de la parte empresaria "para poder facilitar el diálogo entre las partes y evitar los daños y perjuicios que la medida (un paro decretado en su momento) pueda ocasionar", este jueves se desarrolló un nuevo encuentro entre las partes.
Lejos de pretender arribar a un arreglo, las cámaras solo se han limitado a realizar una propuesta salarial que en forma alguna pone fin a la situación de total irregularidad laboral denunciada. Un acuerdo salarial y una convención colectiva como los propuestos, no pone fin al negreo, la evasión fiscal y la subdeclaración en las cargas, hechos que repercuten negativamente en los salarios de los trabajadores, en los aportes de la seguridad social (aportes jubilatorios y de obra social), aportes sindicales, salarios por enfermedad, vacaciones aguinaldos y salarios por accidentes de trabajo.
Esta grave situación ha desencadenado el conflicto que hoy nos ocupa y al que el sector empresario parece no importarle. La conciliación se exiende por 5 días.
NOTA PRESENTADA POR CAABPA Y CAIPA
Mar del Plata, Mayo 5 de 2011
Señor Secretario de Relaciones Laborales
Departamento de Relaciones Laborales No. 3
Avda Callao 114, Piso 6to.
CIUDAD DE BUENOS AIRES
Exp. 66.571/98
De nuestra mayor consideración:
JUAN DARIO SOCRATE, en su carácter de Presidente de la CAMARA DE ARMADORES DE BUQUES PESQUEROS DE ALTURA, y FERNANDO MANUEL RIVERA, en su carácter de apoderado de la CAMARA DE LA INDUSTRIA PESQUERA ARGENTINA, por la representación acreditada en estos actuados, tienen el agrado de dirigirse al Señor Secretario, en el expediente de referencia, a los efectos de manifestar lo siguiente:
I.- DESESTIMAN PROYECTO PRESENTADO – RATIFICAN PRESENTACIÓN ANTERIOR:
Que en forma expresa vienen a desestimar el proyecto presentado por la Asociación, atento que el mismo no tiene ningún fundamento en virtud del cual se puedan modificar, en la forma que lo proponen, las condiciones laborales y salariales de los capitanes y patrones de pesca.
Que en esa situación, vienen a ratificar el proyecto oportunamente presentado por estas Cámaras.
II.- MEJORAN PROPUESTA SALARIAL – DENUNCIAN ACEPTACION DE LA MISMA POR OTROS GREMIOS MARITIMOS:
Que en relación a la propuesta presentada por las Cámaras estas vienen a manifestar que MEJORAN la presentada, en la misma forma y condiciones que establecen los acuerdos celebrados por las Cámaras con el SINDICATO MARITIMO DE PESCADORES, el SINDICATO DE CONDUCTORES NAVALES y el CENTRO DE PATRONES DE PESCA Y CABOTAJE MARITIMO, cuyas copias se adjuntan al presente.
En el supuesto caso que la Asociación acepte el proyecto de convenio y la mejora aquí realizada en las condiciones salariales, las Cámaras están dispuestas a la firma del acuerdo respectivo, y a la elaboración de las tablas salariales correspondientes
Sin otro particular, saludamos Ud. Con nuestra mayor consideración.
ACTA DE LA REUNIÓN EN EL MTYSS
Expediente Nº 66.571/98
En la Ciudad de Buenos Aires, a los Cinco días del mes de Mayo del año Dos Mil Once, siendo las 12.30 horas comparecen en el MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, Dirección Nacional de Relaciones del Trabajo, ante mi Juan Carlos CARILLA, Secretario de Relaciones Laborales del Departamento de Relaciones Laborales Nº 3, en representación de la CAMARA ARGENTINA DE ARMADORES DE BUQUES PESQUEROS DE ALTURA lo hace y de la CAMARA DE LA INDUSTRIA PESQUERA ARGENTINA lo hace el Dr. Martin Santiago HERNANDEZ, por una parte y por la otra en representación de la ASOCIACIÓN ARGENTINA DE CAPITANES, PILOTOS Y PATRONES DE PESCA lo hacen el Dr. Federico LARROY, en su calidad de apoderado, con identidad y demás datos acreditados en este Departamento.------
Declarado abierto el acto por el Funcionario Actuante este a su solicitud procede a ceder el uso de la palabra a la representación Empresaria quien MANIFIESTA: Que en este acto agrega escrito mejorando la propuesta salarial con su documental la que solicita se agregue al presente expediente formando parte integrante e indivisible de la presente acta, asimismo hace entrega de copia a la parte sindical de todo ello.------
Seguidamente el Funcionario Actuante deja constancia que recibe el escrito presentado por la parte empresaria haciendo entrega de la copia a la representación sindical.------
Cedida la palabra a la representación Sindical MANIFIESTA: Que no obstante el tiempo transcurrido desde el dictado de la conciliación obligatoria, la parte empresaria no ha realizado reales esfuerzos a los efectos de encontrar una solución a la grave crisis que atraviesan los capitanes, pilotos y patrones de pesca que se desempeñan a bordo de los buques pesqueros fresqueros de altura, como consecuencia de la falta de un convenio colectivo de trabajo, la subdeclaración en las descargas de las especies capturadas y los fraudes y evasiones en las liquidaciones salariales que se realizan ante la AFIP conforme ya fuera denunciado por esta parte en reiteradas ocasiones a lo largo del presente expediente. La CAIPA y la CAABPA solo se han limitado a realizar una propuesta salarial que en forma alguna pone fin a la situación de total irregularidad laboral denunciada, pretendiendo que la AACPyPP se acoja a dicho acuerdo, sin solucionar el fondo de la cuestión que ha originado el dictado de la conciliación obligatoria dispuesta por el MTE ySS. Cabe reiterarlo claramente, un acuerdo salarial y una convención colectiva como los propuestos, no pone fin al negreo, la evasión fiscal y la subdeclaración en las cargas, hechos que repercuten negativamente en los salarios de los trabajadores, en los aportes de la seguridad social (aportes jubilatorios y de obra social), aportes sindicales, salarios por enfermedad, vacaciones aguinaldos y salarios por accidentes de trabajo. Esta grave situación ha desencadenado el conflicto que hoy nos ocupa y al que el sector empresario parece no importarle, ante la gravedad de la situación y la inminente finalización de la conciliación obligatoria dictada, se solicita al funcionario actuante que se notifique a la Sra. Secretaria de Trabajo de la Nación, Dra. Noemí Rial, del estado del presente expediente y tome directa intervención en los presentes actuados, evitando de esta forma que se vea alterada la paz social que esta parte ha intentado resguardar por todos los medios.------------
Nuevamente en el uso de la palabra la representación empresaria EXPRESA. Que toma conocimiento de lo expuesto precedentemente lo que será trasladado a sus mandantes, sin que ello implique reconocimiento ni renuncia a derechos.---------
En este estado el funcionario actuante visto lo expuesto en el marco de la presente instancia obligatoria de conciliación haciendo uso de las facultades que le son propias a esta Cartera de Estado en la materia, procede a ampliar en cinco días más la instancia antedicha, a partir de las cero horas del día 6 de Mayo de 2011, por ello procede a fijar una nueva audiencia para el día 10 de Mayo.
Siendo las 13.30 horas se da por finalizado el acto firmando los comparecientes de conformidad previa lectura y ratificación ante mí Funcionario Actuante que CERTIFICO.
Imagen de la nota de las cámaras
Acta del encuentro
Conciliación obligatoria con CAABPA y CAIPA
Presentación de Anteproyecto de CCT en el Ministerio de Trabajo
Para comprender por qué aun no logramos el CCT
Descargar anteproyecto de CCT (pdf, 5.260 KB)
05/05/2011
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